Die Anzahl der Unternehmen, die heute noch ohne Informatik auskommen, lässt sich bald an einer Hand abzählen. Die Flut der Daten ist zu groß, ihre Interpretation zu komplex geworden, als dass sie sich noch ohne die Werkzeuge der Informatik bewältigen ließen. Mehr noch: Die Unternehmen und ihre einzelnen Bereiche werden von den Informations- und Kommunikationstechniken inzwischen so sehr beeinflusst, dass sich ihre eigenen Arbeitstechniken bereits massiv verändert haben.
Mit dieser Wissenssammlung möchte Techfacts deshalb sowohl berufstätigen als auch zukünftigen Informatikern und Informatikerinnen durch vielfältigen Rat dabei helfen, ihre persönlichen Ausbildungs- und Berufschancen klar zu erkennen, sorgfältig abzuwägen und erfolgreich zu nutzen. Dementsprechend behandelt Techfacts folgende vier Themenbereiche:
IT-Berufe im Überblick
Die Berufe der IT-Branche unterteilen sich in akademische Berufe, Berufe mit einer geregelten Ausbildung und nicht geschützte Berufe wie etwa Web-Designer. Eine anerkannte, klassisch-duale Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBIG) gibt es nur für vier Berufe: den Fachinformatiker mit den beiden Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration, den Informatikkaufmann, den IT-Systemelektroniker und den IT-Systemkaufmann.
Lesen Sie, welche Ausbildungsvoraussetzungen in diesen vier klassischen IT-Berufen gelten, was die Ausbildung im Einzelnen beinhaltet, welche Aufgaben der jeweilige Beruf mit sich bringt und wie es mit den Verdienstmöglichkeiten und Zukunftschancen aussieht.
Ausbildung für einen IT-Beruf
Wegen der guten Auftragslage rekrutieren viele Unternehmen neues Personal und fahren dazu ihre Kapazitäten in der Ausbildung hoch. Wer Interesse an einer spannenden Ausbildung im IT-Bereich hat, kommt deshalb derzeit nahezu problemlos zum Zug. Dabei sind jene Profile am meisten gefragt, die vor allem bei Softwarehäusern und IT-Dienstleistern ausgebildet werden.
Lesen Sie, welches derzeit die drei beliebtesten IT-Berufe sind, welche Studiengänge Ihnen dafür zur Verfügung stehen (Bachelor und Master), welche Chancen Ihnen das IT-Studium an einer Fachhochschule eröffnet und welches Lernangebot Sie in einer der zahlreichen IT-Akademien erwartet.
Bewerbung im IT-Bereich
Ziel einer Bewerbung ist es, den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass er mit dem Bewerber bzw. mit der Bewerberin genau den Mitarbeiter bekommt, den er sucht, und der für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz am besten geeignet ist.
Ob Fachinformatiker/-in, Informatik-Kaufmann/-frau, IT-Systemelektroniker/-in oder IT-Systemkaufmann/-frau: Der Themenbereich „IT-Bewerbung“ gibt Ihnen zu allen vier Berufen konkrete Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung sowie – als Vorlage - ein jeweils fix und fertig ausformuliertes Muster-Anschreiben zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und zur Bewerbung um eine offene Stelle.
Außerdem lesen Sie, worauf es bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe sowie bei der Formulierung Ihres Bewerbungsschreibens und Ihres Lebenslaufs ankommt, wie Sie sich erfolgreich auf eine Print- bzw. auf eine Internet-Stellenanzeige bewerben, wie Sie selbst die Initiative ergreifen und auf einem der zahlreichen Internet-Portale bzw. in der Fachpresse ein eigenes Stellengesuch aufgeben, welche Vorteile Ihnen eine sogenannte Initiativbewerbung bietet und welche fünf Regeln Sie bei einer Online-Bewerbung auf gar keinen Fall missachten sollten. Schließlich erfahren Sie auch noch, wie Sie ohne Angst in Ihr nächstes Bewerbungsgespräch gehen, welche Besonderheiten es beim Schreiben eines englischsprachigen Lebenslaufs zu beachten gilt und was von der neuen Bewerbungsform des „Social Media Recruiting“ zu halten ist.
Hilfreiche Bewerbungstipps
Lesen Sie, wie ein ansprechender Lebenslauf gestaltet sein sollte, um das Interesse an Ihrer Person zu wecken. Erfahren Sie außerdem, worauf es beim Bewerbungsgespräch ankommt, welche Fragen Ihnen gestellt werden können und wie Sie sich am geschicktesten präsentieren. Techfacts möchte Sie mit dieser Tippsammlung unterstützen und Sie bereits im Vorfeld gut auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten.
